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Titel
Text copied to clipboard!Regionaler Vertriebsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regionalen Vertriebsleiter, der unser Vertriebsteam in einer bestimmten Region leitet und unsere Verkaufsziele erreicht. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien verantwortlich, um den Umsatz zu steigern und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Als Regionaler Vertriebsleiter sind Sie die treibende Kraft hinter der Erreichung der Verkaufsziele in Ihrer Region. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln Strategien, um diese Chancen zu nutzen. Sie sind auch für die Führung und Motivation Ihres Vertriebsteams verantwortlich, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihre individuellen und kollektiven Ziele erreichen.
Darüber hinaus werden Sie eng mit bestehenden Kunden zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass sie mit unseren Produkten und Dienstleistungen zufrieden sind. Sie werden auch neue Kunden akquirieren und langfristige Beziehungen aufbauen, die für das Wachstum unseres Unternehmens entscheidend sind.
Diese Position erfordert ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Sie sollten auch über fundierte Kenntnisse im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung verfügen, idealerweise in der Branche, in der unser Unternehmen tätig ist.
Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und in einer dynamischen und herausfordernden Umgebung arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für die Region.
- Führung und Motivation des Vertriebsteams.
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Erreichung und Überwachung der Verkaufsziele.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Kundenbedürfnisse.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Verkaufsfortschritte.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen zur Förderung des Unternehmens.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Analyse von Markttrends und der Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Kenntnisse in CRM-Software und anderen relevanten Tools.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung eines Vertriebsteams?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden oder Verhandlungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie geben, die Sie entwickelt haben?
- Wie motivieren Sie Ihr Team, um Verkaufsziele zu erreichen?
- Welche Tools oder Software haben Sie in Ihrer bisherigen Arbeit verwendet?
